ÅPENHETSLOVEN
Vårt ansvar for menneskerettigheter og arbeidsforhold
Matspecialen skal være en trygg og ansvarlig aktør – både som arbeidsgiver og som del av en større verdikjede.
Gjennom åpenhetsloven forplikter vi oss til å ivareta grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i vår virksomhet og hos våre leverandører.
Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli 2022, og gjelder for større virksomheter i Norge.
Loven skal sikre at selskaper som oss har rutiner for aktsomhetsvurderinger og åpen kommunikasjon om hvordan vi håndterer risiko i leverandørkjeden.
Slik arbeider vi med åpenhet
Vi gjennomfører jevnlige aktsomhetsvurderinger for å kartlegge, forebygge og redusere risiko for brudd på menneskerettigheter i vår leverandørkjede.
Arbeidet bygger på OECDs retningslinjer for ansvarlig næringsliv, og vi stiller tydelige krav til våre leverandører gjennom Matspecialens Code of Conduct.
Vårt mål er å bidra til en trygg og rettferdig verdikjede – fra produsent til sluttkunde – hvor alle behandles med respekt og verdighet.
Årlig redegjørelse
Matspecialen vil hvert år publisere en oppdatert redegjørelse for vårt arbeid med åpenhetsloven.
Her vil vi beskrive hvordan vi kartlegger risiko, hvilke tiltak vi iverksetter, og hvordan vi følger opp leverandører.
Neste redegjørelse publiseres i løpet av 2025.
Innsyn og henvendelser
Alle har rett til å be om informasjon om hvordan Matspecialen håndterer faktiske og potensielle brudd på menneskerettigheter og arbeidsforhold.
Forespørsler kan sendes til:
📧 post@matspecialen.no
✉️ Matspecialen AS, Ole Deviks vei 28, 0666 Oslo
Alle henvendelser blir besvart innen tre uker, i tråd med lovens krav.
